El grado de conflictividad, 

¿cuál es este grado de conflictividad a nivel Perú a nivel nación, como lo estamos manejando?

 La regulación laboral es la misma desde hace muchísimos años y lo que ha ido cambiando es la gente que aplica ese ese derecho para dar solución a los conflictos y entonces teniendo en cuenta estos conflictos, podemos ver qué es lo que se está reclamando más, por dónde están los cuestionamientos y  en base a eso, qué tipo de soluciones le está dando el Poder Judicial, vean ustedes cómo varía sustancialmente los reclamos judiciales del año 2020  Al año 2021 no teníamos una tendencia de 63, 64 promedio en los años previos debido a la pandemia del COVID, pues hay un descenso importante, fundamentalmente porque como saben el Poder Judicial como gran parte de la nación estuvo paralizada y si bien comenzaron a reactivar labores. Hacía julio el 2020 tampoco es ajeno a nosotros que el uso de la tecnología a nivel nacional no era tan extendido. Existen una serie de problemas de conectividad, entonces esto llevó a un significativo descenso en el incremento de los reclamos judiciales.

 Pero esta línea hacia abajo bastante marcada, vean cómo sube potencialmente exponencialmente. Diría yo, hacia el 2021 hay un número de 176% más en reclamación, Claramente, porque ya estamos en un escenario que manejamos más que ya sabemos que la cómo se manejan las audiencias virtuales, que hay mayor proximidad hacia el procedimiento a través de los canales digitales, mayor confianza en el sistema y esto nos lleva a que se retomen y que se superen. Incluso miren ustedes la media de ustedes, la media del 64000  hemos cerrado el 2021 según estadísticas que nos han compartido de 76000. Por lo que es súper importante.

En la línea de esta información, ¿cuál ha sido el reclamo más recurrente? Aquel relacionado al pago de beneficios sociales que tampoco es tan ajeno, porque en el 2020, con tanta afectación económica, muchas organizaciones dejaron de pagar o pagaron tarde, incumpliendo claramente sus obligaciones laborales y ante la imposibilidad de una vida armónica, probablemente reclamo se acude al Poder Judicial para que se les dé un soporte y se aplique la legislación y se ordenen los pagos correspondientes. 

Otro tema recurrente en esta estadística de 76000 promedio demandas fue la desnaturalización de los contratos de trabajo por el uso indebido del contrato de trabajo temporal fue advertido por los trabajadores y según su posición, llevaron este conflicto a la solución del juez para que en esa sede judicial se determine si el contrato precisamente era válido o inválido;  la forma natural de una relación de trabajo es que sea indeterminada, no tengo un plazo, tiene un inicio pero no tiene un fin, esto es la línea con el derecho constitucional a la estabilidad de ingreso y de salida, pero el propio ordenamiento permiten ciertas consideraciones puntuales que el contrato no nazca indeterminado, no nazca sin fin, sino que le pongamos una fecha cierta de finalización y estas causas, pues tienen que estar expresamente indicadas en los contratos laborales y ese es el segundo conflicto más reclamado en el último en el último año. 

Algo muy importante es que el nivel de conciliaciones también incrementó, según las estadísticas, 1205 conciliaciones en el 2020 frente 2365 en el 2021. ¿Y esto nuevamente, a qué se debe? Advertimos como factores, la proximidad del sistema, la confianza en el sistema y el hecho que se retoma un espacio importante, si bien existen algunas líneas que buscan la eliminación de la audiencia de la audiencia de conciliación dentro del procedimiento del proceso laboral.

Lo cierto es que particularmente consideró que esta oportunidad de acercar a las partes en las que los jueces involucra directamente es una, es un momento muy provechoso para los que están en el proceso judicial porque pueden obtener justicia y asumir el cumplimiento de una forma más rápida que un proceso judicial que dura en promedio entre cuatro y cinco años, entonces tenemos justicia más próxima, tenemos el juez involucrado y eso es lo que nos permite dar solución rápida, la necesidad de Justicia que se tiene, a nivel de números se ven 2365 que  frente a las 76000 podríamos decir es muy poco, pero en verdad es un esfuerzo bastante importante, considerando que gran parte, por no decir el 100% de estas diligencias, se han hecho de forma virtual con las propias naturalezas y problemáticas que eso nos puede traer.

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