Citando a Juan Somavía en sus memorias como Director General de la OIT implica un trabajo decente a un trabajo que permita a hombres y mujeres crear una familia mandar a sus hijos a la escuela, en el que los trabajadores sean respetados y puedan organizarse y hacer oír su voz y que asegure una pensión razonable al final de la vida laboral.

En realidad es importante tener en consideración que el trabajo decente pues implica un mínimo es un mínimo de condiciones básicas y esenciales a las que todo trabajador llamase trabajador formal o informal debería tener acceso por el solo hecho de ser persona no solo por el hecho de ser trabajador ,otros derechos que por su puesto son derechos de la relación laboral que también tiene protección constitucional internacional como puede ser por ejemplo el derecho al pago de horas extras por ejemplo o determinados beneficios ,pero no acá el trabajo decente es como retroceder un paso e ir a la base y ir  a esta base se refiere pues a un mínimo de condiciones dignas que permitan que permita a hombres y mujeres realizarse como personas es por eso que el trabajo decente es un concepto tan básico y fundamental dentro de los derechos laborales es como el punto de partida y todos los otros derechos se van construyendo o se van cimentando ya una vez que se tiene esta primera base de derechos esenciales que son parte del trabajo decente estas condiciones mínimas en las que todo trabajador debería por lo menos aspirar a ello para poder prestar servicio.

Otra definición de la OIT el trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral.Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno,seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias,mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad ,libertad para que la gente exprese sus opiniones,organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas ,e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres.

Este concepto recurrente que tambien se relaciona del trabajo decente sobre la igualdad pues es importante porque también para poder aspirar como sociedad a un trabajo decente existen ciertos principios  de derecho internacional de los derechos humanos que nos pueden ayudar a entender mejor las personas que trabajan en condiciones que se alejan del trabajo decente por ejemplo este tema bastante redundante de la igualdad y la equidad y entender cómo las personas se encuentran en una situación de vulnerabilidad es decir que no estan en igualdad de condición con respecto a otras personas van a ser mas susceptibles de alejarse de un trabajo en condiciones dignas e ir mas bien antagonicamente a un trabajo en condiciones de esclavitud y por ejemplo el enfoque basado en derechos humanos permite un poco tratando de romper con esta desigualdad romper con esta asimetría otorgar de una serie de facultades herramientas y empoderar a estas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad para que puedan de alguna manera reclamarle sus derechos al estado así mismo también es importante esto porque permite entender que las personas que trabajan que prestan servicios en condiciones inhumanas que se alejan del trabajo decente no están ahí porque quieren sino están ahí por lo general en una situación de discrimiancion sistemática en la sociedad de desigualdad y otros factores de vulnerabilidad que vamos a ver más adelante son las que han colocado a esta persona en esta situación y no que la persona trabaja en este tipo de condiciones porque quiere.

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